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    愛默生企業員工的家庭教育也是企業文化的一種展現形式

    作者: 來源: 發布時間:2017-07-22 11:09:20

    當孩子們回到學校,父母準備作為作業幫手嗎?愛默生調查說沒有

    艾默生第三年干的調查發現,兩倍的千禧年嬰兒潮時期出生的人有很好的理解提供的就業機會類型干

             圣路易斯(2017年8月21日)-艾默生(紐約證券交易所代碼:EMR)今天宣布了第三年度美國科學、技術、工程和數學(STEM)領域的態度調查結果。調查結果表明,盡管STEM教育繼續成為頭條新聞,但許多美國人仍然沒有信心,或者在很多情況下對彎曲自己的肌肉感興趣。

             5出10的父母覺得很能幫助孩子做數學作業。這個數字下降到4,從10時科學作業在背包里。當父母是問題解決者時,對數學的興趣不會提高:10個成年人中有9個(85%)會選擇不喜歡的家務活,比如洗衣服,解決數學問題。

             “工程師和科學家是一個主導力量背后的創新給我們的日常生活,但我們仍然看到一個興趣和意識的差距從人誰不充分認識干的職業道路的潛力,”Katherine Button Bell說,艾默生高級副總裁兼首席營銷官。“我們在分享STEM信息方面取得了進展,但我們仍然有機會向人們宣傳STEM教育可能在全球產生的影響。”

             zui近的一項調查是艾默生推出“我們看到”的活動,以強調環境保護、食品安全和制造效率等領域的工程師和科學家所取得的社會成就。此外,愛默生與YouTube的合作宣告了自nerd Hank Green科學幫助建立干動量。

                      除了需要提高對STEM教育影響的認識外,這項調查還顯示了在STEM工作中的知識差距有很大的代溝。兩倍的千禧年的嬰兒潮一代(51%比26%)說,他們有一個很好的了解提供的就業機會類型干。

             艾默生和其他公司都特別重視女性在STEM領域的工作,但調查顯示,繼續關注的需求也越來越大:調查的男性女性目前在STEM領域工作的可能性是女性的兩倍。

             即使人們看到的機會學習更多關于干事業,許多人認識到,這樣的職業生涯可能帶來的好處。三個被調查者中有一個被稱為“改變世界的機會”和“創造性思維”,這是他們考慮干事業的zui重要的原因。

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